Как за 3 месяца создать сильный отдел продаж, который перевыполняет планы на >120%, перестать "тушить пожары" и получать прогнозируемый результат, за счет 4 шагов
⭐ Даже если вы уже пробовали нанимать новых менеджеров, повышать KPI и менять CRM.
⭐ Без постоянного контроля и "тушения пожаров" в отделе продаж.
⭐ Даже если вы уже вложили кучу денег в обучение и автоматизацию.
⭐ Несмотря на текучку кадров и отсутствие мотивации у команды.
⭐ Без необходимости лично контролировать каждый шаг менеджеров.
⭐ Без постоянного контроля и "тушения пожаров" в отделе продаж.
⭐ Даже если вы уже вложили кучу денег в обучение и автоматизацию.
⭐ Несмотря на текучку кадров и отсутствие мотивации у команды.
⭐ Без необходимости лично контролировать каждый шаг менеджеров.